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人才策略招賢納士創(chuàng)建公平公正公開(kāi)的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境：
公司努力為員工創(chuàng)建公平的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，使員工在獲得相同資源的前提下展開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)，在競(jìng)爭(zhēng)中獲得提高，實(shí)現(xiàn)優(yōu)勝劣汰。
1）不拘一格、機(jī)會(huì)均等、任人唯賢；
2）沒(méi)有性別、籍貫、身體特征的偏見(jiàn)；
3）沒(méi)有校友派系、出身門(mén)戶(hù)之見(jiàn)；
4）沒(méi)有領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人用人偏好。

為員工設(shè)計(jì)富有挑戰(zhàn)性的職業(yè)生涯：
公司充分考慮個(gè)人需求，將個(gè)人價(jià)值觀同企業(yè)發(fā)展目標(biāo)結(jié)合起來(lái)，為員工設(shè)計(jì)富有挑戰(zhàn)性的職業(yè)生涯，所設(shè)定的目標(biāo)既切合實(shí)際又富有挑戰(zhàn)性，是員工經(jīng)過(guò)努力所能達(dá)到的，在發(fā)展中實(shí)現(xiàn)員工與公司的“雙贏”。

業(yè)務(wù)專(zhuān)員(5名)

崗位職責(zé)：

1． 主要負(fù)責(zé)SSD/SD/USB等存儲(chǔ)產(chǎn)品在行業(yè)客戶(hù)的銷(xiāo)售；

2． 負(fù)責(zé)公司現(xiàn)有客戶(hù)的維護(hù)及新客戶(hù)的拓展，按照公司的布局開(kāi)拓指定行業(yè)客戶(hù)；

3． 完成月，季度產(chǎn)品任務(wù)銷(xiāo)售額，同時(shí)完成公司其他業(yè)務(wù)指標(biāo)；

4． 對(duì)于市場(chǎng)行情，業(yè)界動(dòng)態(tài)作出較好的反饋，完成日常的報(bào)告及項(xiàng)目信息的跟進(jìn)管理。

崗位要求：

1． 大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷；

2． 良好的溝通技巧及能力，勤奮和積極的工作態(tài)度；

3.   優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，并同時(shí)具備相應(yīng)的誠(chéng)信度和執(zhí)行力，并愿意在銷(xiāo)售行業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

4.   應(yīng)屆生均可！